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mile米乐体育章程

序言

mile米乐体育是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校。其主源追溯到1902年创办的三江师范学堂,为中国高等师范教育的发祥地之一,后历经两江优级师范学堂、南京高等师范学校、国立东南大学、国立第四中山大学、江苏大学、国立中央大学、国立南京大学等办学时期;其另一源头为1888年创办的汇文书院,后发展为金陵大学,1951年与金陵女子文理学院(曾称金陵女子大学)合并,成立公立金陵大学。1952年全国高校院系调整时,在原南京大学、公立金陵大学等有关院系的基础上组建南京师范学院,校址为原金陵女子大学校址。1984年改办为mile米乐体育。1996年进入国家“211工程”重点建设高校行列。2000年南京动力高等专科学校并入。2015年成为江苏省与教育部共建高校。2017年入选国家“双一流”建设高校。

第一章总则

第一条为规范办学行为,建立现代大学制度,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》等法律,结合学校实际,制定本章程。

第二条mile米乐体育(以下简称“学校”)是江苏省属公办全日制普通本科高校,是实施高等教育的公益性事业单位。中文简称南京师大、南师大或南师,英文名称为Nanjing Normal University,英文缩写为NNU或NJNU。

第三条学校具有独立法人资格,法定住所为南京市栖霞区文苑路1号。目前设有仙林(栖霞区文苑路1号)、随园(鼓楼区宁海路122号)、紫金(玄武区板仓街78号)三个校区。

第四条学校由江苏省人民政府举办,主管部门是江苏省教育厅。江苏省按照有关规定任免学校负责人,依法为学校提供办学经费和资源支持,保障学校办学条件,支持学校依据法律和学校章程独立自主办学,并依法对学校进行监管和考核。

因教育发展需要,经审批机关批准,学校可以分立、合并、更名及终止。

第五条学校依法按照章程自主办学和管理,接受举办者和主管部门的领导,接受举办者、主管部门、师生员工、学生家长和社会各界监督,拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉。

第六条学校高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,全面贯彻党的教育方针,坚持教育为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务,坚守为党育人、为国育才,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

第七条学校坚持党的全面领导,坚持马克思主义指导地位,坚持社会主义办学方向,遵循高等教育发展规律,落实立德树人根本任务,坚持依法治校、科学治校、民主治校,以追求真理为己任,坚持学术自由和教授治学,倡导自由宽松的学术氛围与平等和谐的制度环境,依靠全校师生员工推动学校科学发展。

第八条学校以“正德厚生、笃学敏行”为校训,以“严谨、朴实、奋发、奉献”为校风,坚持内涵式发展,不断提高教育质量和办学水平。

第九条学校坚持改革创新,弘扬教师教育传统特色,致力于建设文、理、工等学科协调发展的综合性大学,把建设有国际影响的高水平大学作为办学目标。

第二章学校职能

第十条学校以人才培养为首要任务,坚持厚生育才战略,建立健全开放式人才培养体系,引导学生自主学习与自我发展,努力造就高素质创新人才。学校建立健全教育教学质量保障体系,保证教育教学质量。

第十一条学校以实施普通高等教育为主,基本教育形式为全日制学历教育,包括本科生、研究生教育。学校积极开展国际学生和港澳台侨学生教育。根据社会需求,适度开展非全日制学历教育和非学历教育。

第十二条学校按照国家规定,根据社会需求和办学实际,自主设置和调整学科专业,合理确定办学规模;自主制定教学计划、选编教材,组织开展教学活动;科学制定招生计划、招生方案以及选拔学生的条件、标准和程序。

第十三条学校对完成学业的受教育者颁发学业证书或相应的学习证明,对满足学校学位授予规定者授予其相应的学士、硕士或博士学位。

第十四条学校以科技和知识创新为重要职责。坚持学科建设龙头地位和科学研究基础性地位。持续实施“顶天立地”发展战略,大力推进基础研究和应用研究,推动科研成果转化,推进政产学研用结合,主动服务国家和江苏经济社会发展。

第十五条学校履行文化传承与创新使命,创造反映时代精神和民族特色的文化产品,发挥大学文化对社会发展的引领作用,为促进国家和江苏文化事业繁荣发展作出贡献。

第十六条学校积极开展国际交流与合作,提升国际合作能力,全方位提升学校办学国际影响力。

第三章组织架构

第十七条学校设立中国共产党mile米乐体育委员会(以下简称“党委”),设委员和常务委员(以下简称“常委”)若干人。党委设书记1人,主持党委工作;副书记若干人,协助书记工作。

第十八条学校设校长1人,主持行政工作;设副校长若干人,也可设总会计师1人,协助校长工作。

第十九条学校设立中国共产党mile米乐体育纪律检查委员会(以下简称“纪委”),设委员若干人。纪委设书记1人,主持纪委工作。

第二十条学校党委书记、副书记、纪委书记、党委常委按照党的组织原则和有关程序产生。校长、副校长、总会计师按照江苏省有关规定遴选和任免。

第二十一条 学校根据精简、统一和高效原则,设置党政管理机构、公共服务机构、群团组织和其他机构。

第二十二条党政管理机构、公共服务机构、群团组织和其他机构各设主管1人,副主管若干人。行政管理部门等根据需要可下设科、室。

第二十三条学校建立学术委员会、学位评定委员会、本科生教学指导委员会、研究生培养指导委员会、专业技术资格评审委员会等学术组织,负责咨询、审议和决策学校的有关学术事务。每个委员会设主任委员1人,副主任委员若干人。

第二十四条学校成立理事会。理事会由各个层面人员代表组成。设理事长1人,常务副理事长1人,副理事长若干人。

第二十五条学校根据工作需要可设置党委、行政工作专门领导小组或专门委员会,对党委、行政相关事务进行决策和协调。专门领导小组组长或专门委员会负责人由分管校领导担任,成员由党政管理机构、公共服务机构、群团组织、其他机构和学术组织负责人担任。

第二十六条学校依法支持民主党派和其他统战团体基层组织建设,依法组建工会、共青团、学生会、研究生会等群众团体。

第二十七条学校建立以教师为主体的教职工代表大会,依法保障教职工行使民主权利,参与民主管理和民主监督;建立学生代表大会和研究生代表大会,依法保障学生参与学校管理,尊重和保护学生合法权益,实现学生自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。

第二十八条学校按照有利于人才培养、科学研究、学科发展的理念,设置学院和研究所(或中心、实验室)等机构。根据需要可设立学部。

第二十九条 学院设立中国共产党基层党组织。基层党组织设书记1人,副书记1人。学院设院长1人,副院长若干人。

第三十条学院根据需要下设学系、研究所(室或中心)、实验室等教学和科研机构以及办公室等办事机构。

第三十一条 学院建立教授委员会,在学院党政联席会议领导下开展工作。学院教授委员会下设学院学术委员会、学位评定委员会、本科生教学指导委员会和研究生培养指导委员会等专门学术组织。

第三十二条学校批准设立的重点研究所(或中心、实验室)设学术负责人1人,学术秘书1人。

第四章运行机制

第三十三条学校实行党委领导下的校长负责制,坚持党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校。学校党委全面领导学校工作,支持校长按照《中华人民共和国高等教育法》的规定积极主动、独立负责地开展工作,保证教学、科研、行政管理等各项任务完成。

学校党委实行民主集中制,健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都应当按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党委集体讨论,作出决定;党委成员应当根据集体决定和分工,切实履行职责。

第三十四条学校党委由中国共产党mile米乐体育代表大会(以下简称“党代会”)选举产生。

第三十五条学校党委承担管党治党、办学治校主体责任,把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实。主要职责是:

(一)宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央以及省委、省委教育工委和学校党委的决议,坚持社会主义办学方向,依法治校,依靠全校师生员工推动学校科学发展,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人;

(二)坚持马克思主义指导地位,组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线方针政策和决议,学习党的基本知识,学习业务知识和科学、历史、文化、法律等各方面知识;

(三)审议确定学校基本管理制度,讨论决定学校改革发展稳定以及教学、科研、行政管理中的重大事项;

(四)讨论决定学校内部组织机构设置及其负责人人选。按照干部管理权限,负责干部的教育、培训、选拔、考核和监督。加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设;

(五)按照党要管党、全面从严治党要求,加强学校党组织建设。落实基层党建工作责任制,发挥学校基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;

(六)履行学校党风廉政建设主体责任,领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责,接受同级纪检组织和省纪委监委及其派驻纪检监察机构的监督;

(七)领导学校思想政治工作和德育工作,加强大学文化建设,传承弘扬大学精神,发挥文化育人作用,落实意识形态工作责任制,维护学校安全稳定,促进和谐校园建设;

(八)领导学校群团组织、学术组织和教职工代表大会;

(九)做好统一战线工作。对学校内民主党派的基层组织实行政治领导,支持其依照各自章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动,发挥积极作用。加强党外知识分子工作和党外代表人士队伍建设。加强民族和宗教工作,深入开展铸牢中华民族共同体意识教育,坚决防范和抵御各类非法传教、渗透活动;

(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第三十六条党委书记主持学校党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与行政之间的工作关系,支持校长开展工作。

第三十七条学校党委通过中国共产党mile米乐体育委员会全体会议(以下简称“全委会”)、党委常务委员会(以下简称“常委会”)等形式对学校相关事项进行决策。

全委会会议是学校党代会闭会期间领导全校党的工作、执行党代会决议的最高决策形式。常委会主持学校党委经常工作,对全委会负责并定期报告工作。全委会、常委会由党委书记主持。

第三十八条学校各级中国共产党组织依照《中国共产党章程》《中国共产党组织工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等党内法规及制度设置并开展工作。

第三十九条校长是学校的法定代表人,在学校党委领导下,贯彻党的教育方针,坚持依法治校和民主管理,认真贯彻落实上级文件精神和学校党委决议,依法行使各项职权,全面负责学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际合作与交流和其他行政管理等工作。

(一)组织拟订和实施学校发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划;

(二)组织拟订和实施学校内部组织机构设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副校长人选,任免内部组织机构负责人;

(三)负责学科、专业建设,组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,开展国际合作与交流,把学校办出特色、争创一流;

(四)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业等工作;

(五)组织拟订和实施学校人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教职员工队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员;

(六)组织拟订和实施学校重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学校资产;

(七)做好学校安全稳定和后勤保障工作;

(八)组织开展学校对外交流与合作,依法代表学校与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠;

(九)向学校党委报告重大决议执行情况,向党委全委会和教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、工会会员代表大会、学生代表大会、研究生代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学校各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作;

(十)根据党风廉政建设“党政同责”“一岗双责”的要求,履行职责范围内的廉洁建设和反腐败斗争的工作职责,保证学校各项工作健康有序开展;

(十一)履行法律法规和本章程规定的其他职权。

第四十条校长通过召开校务会议或校长办公会议讨论、处理前款规定的有关事项。

校务会议是学校的最高行政工作会议,校长办公会议负责处理学校行政日常专项工作。校务会议、校长办公会议由校长主持。

第四十一条校纪委由党代会选举产生,在学校党委和省纪委双重领导下,履行监督执纪问责职责。协助高校党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作;开展遵守纪律的教育,作出关于维护党纪的决定;对党员履行职责、行使权力进行监督,受理处置党员群众检举举报,开展谈话提醒、约谈函询;检查和处理违反党的纪律的案件,进行问责或者提出责任追究建议;受理党员的控告和申诉,保障党员权利不受侵犯。

第四十二条学校学术委员会是校内最高学术机构。根据需要可按学科分设,秘书处分别设立在人文社会科学研究院和科学技术研究院。

学术委员会履行下列职责:

(一)审议学校学科、教师队伍建设、人才培养、科学研究以及对外学术交流合作等重要学术发展规划;

(二)审议学校学科建设和科学研究等有关工作中的重要学术事项;

(三)审议学校学术评价指标体系和其他学术政策性文件;

(四)制定学术争议处理规则。受理有关学术不端行为的举报并进行调查,裁决学术纠纷;

(五)指导学风与学术道德建设;

(六)其他需要学术委员会审议处理的重大事项。

第四十三条学校学术委员会由学校有关学科的教授组成,委员候选人由学院教授委员会推荐,校长可根据工作需要提名候选人,委员由校务会议讨论决定。学术委员会设主任委员1人,副主任委员若干人。主任委员、副主任委员由校长提名,全体委员选举产生。

第四十四条学校学位评定委员会是履行与授予学位相关职责和权限的专门机构,秘书处设立在研究生院。学位评定委员会履行以下职责:

(一)作出授予或撤消相应学位的决定,检查、评估学位授予质量;

(二)审议增列或调整学位授权点的有关工作,指导学位授权点评估工作;

(三)审批增列研究生指导教师;

(四)审议学校有关学位工作文件及研究处理与学位工作有关的其他事项;

(五)指导学位评定分委员会工作;

(六)其他需要学位评定委员会决定的重大事项。

第四十五条学校学位评定委员会由学校领导、相关职能部门负责人和教师代表组成,委员由学院教授委员会推荐,校务会议讨论决定。学位评定委员会设主任委员1人,由校长担任;副主任委员若干人,由相关校领导担任。

第四十六条学校本科生教学指导委员会和研究生培养指导委员会分别是学校本科教学和研究生培养工作的管理、咨询和审议机构,秘书处分别设立在教务处和研究生院。指导委员会分别履行以下职责:

(一)审议本科专业设置与调整方案;

(二)审定本科专业培养方案、研究生培养方案和指导性教学计划制(修)订的原则意见;

(三)审议、指导各类教学资源建设;

(四)审议、审定关于本科教学和研究生教学工作的规章制度和政策性文件;

(五)其他需要本科生教学指导委员会和研究生培养指导委员会决定的重大事项。

第四十七条学校本科生教学指导委员会和研究生培养指导委员会由校长、分管本科教学工作或研究生工作的校领导、相关职能部门负责人、分管本科教学或研究生工作的学院领导和教师代表组成,委员由学院教授委员会推荐,校务会议讨论决定。指导委员会设主任委员1人,由校长担任;设副主任委员若干人,由相关校领导担任。

第四十八条学校专业技术资格评审委员会由相关校领导、教授代表、具有高级专业技术职务的教学科研单位和相关职能部门主要负责人等组成。

专业技术资格评审委员会是专业技术职务评审的学术组织,根据评审条件和评审规则,评审教职工专业技术职务。

第四十九条学校学术委员会、学位评定委员会、本科生教学指导委员会、研究生培养指导委员会、专业技术资格评审委员会实行例会制度和集体决策制度。

第五十条 学校理事会是由学校办学相关方面代表参加,支持学校发展的咨询、协商、审议与监督机构,是学校实现科学决策、民主监督、社会参与的重要组织形式和制度平台。理事会根据其章程和有关规定开展活动。

第五十一条学院党委在学校党委的领导下开展工作,全面负责学院党的建设,强化政治功能,履行政治责任,保证教学科研管理等各项任务完成,支持本单位行政领导班子和院长开展工作,健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。主要职责是:

(一)宣传和执行党的路线方针政策以及上级党组织的决议,并为其贯彻落实发挥保证监督作用;

(二)通过党政联席会议,讨论和决定本单位重要事项。召开党委会会议研究决定干部任用、党员队伍建设等党的建设工作;涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等事项的,应当经党委会研究讨论后,再提交党政联席会议决定;

(三)加强党委自身建设,建立健全党支部书记工作例会等制度,具体指导党支部开展工作;

(四)领导本单位思想政治工作,加强师德师风建设,落实意识形态工作责任制。把好教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重要工作的政治关;

(五)做好本单位党员、干部教育管理工作,做好人才的教育引导和联系服务工作;

(六)领导本单位群团组织、学术组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。

第五十二条学院党委会会议讨论决定的事项主要包括:

(一)党的建设的重要事项;

(二)干部队伍建设的重要事项;

(三)加强对人才的政治引领、政治吸纳和教育管理、联系服务等工作中的重要事项;

(四)思政课程、课程思政建设等师生思想政治工作中的重要事项;

(五)教风学风和师德师风建设中的重要事项;

(六)意识形态、统一战线、安全稳定等工作中的重要事项;

(七)加强对工会、共青团、学生会、研究生会、学生社团等群众组织,各类学术组织和教职工代表大会,以及老干部和离退休等工作领导中的重要事项;

(八)其他需要党委会会议研究决定的重要事项;

(九)应由党委会会议对政治原则、政治立场、政治方向先行把关,再提交党政联席会议讨论决定的事项。

第五十三条学院党政联席会议讨论决定学院工作中的重要事项。主要包括:

(一)事关学院改革发展稳定的重要事项;

(二)事关教师队伍建设的重要事项;

(三)事关学生培养的重要事项;

(四)科研平台、科研团队建设,科研项目、科研经费管理,科研成果转化、科研奖励中的重要事项;

(五)开展国(境)内外教学、科研和学术交流合作中的重要事项;

(六)教授委员会、学术委员会、学位评定委员会、本科生教学指导委员会、研究生培养指导委员会和其他管理、咨询类组织组成人员及负责人选任等重要事项;

(七)学院表彰、奖励、上级重要表彰、奖励人选推荐等重要事项;

(八)其他需要党政联席会议讨论决定的事项;

(九)由党委会会议研究形成决议,并提请党政联席会议成员共同研究落实的事项。

第五十四条学院教授委员会是学院党政联席会议领导的教授治学的基本形式和重要平台,统筹行使学院学术事务审议、评定和咨询等职权。学院教授委员会对学院治学中的重大事项行使下列职权:

(一)审议学院学科发展规划、计划;

(二)审议学院人才培养方案和重要举措;

(三)审议学院师资队伍建设规划及高层次人才引进方案;

(四)审议学院与治学相关的重大资源配置方案;

(五)审议下设专门学术组织和教授委员会委员等提请研究的其他重大治学原则问题或重要学术事项;

(六)审议学院事业发展规划、计划及年度工作报告;

(七)审议专业和学位点设置及重点科研机构发展计划;

(八)对学院发展中的其他事项提出意见和建议。

第五十五条学院教授委员会下设的专门学术组织对教授委员会负责并报告工作。学院学术委员会行使学术事项咨询、评价、审定等职权;学位评定委员会行使学位评定、授予以及与学位相关的学科建设方面的审定等职权;本科生教学指导委员会和研究生培养指导委员会分别行使本科生教学和研究生培养工作的咨询、检查、评价、审定等职权。

第五十六条学校建立教职工代表大会(以下简称“教代会”)制度。教代会设立执行委员会(以下简称“执委会”),由教代会全体代表选举产生。教代会执委会设主任1人,常务副主任1人,副主任若干人,由教代会执委会全体委员选举产生。教代会在学校党委领导下开展工作,依其章程行使以下职权,并以会议决议的方式做出意见和建议:

(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)听取学校年度工作、财务工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

(四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

(六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)指导、监督二级教职工(代表)大会工作,制订二级教职工(代表)大会的规章制度;

(九)讨论法律、法规、规章规定的以及学校与学校教代会商定的其他事项。

第五十七条学院(单位)建立二级教职工(代表)大会(以下简称“二级教代会”)制度。二级教代会参与学院管理,行使以下职权:

(一)听取、讨论学院(单位)行政负责人工作报告,对学院(单位)工作计划、发展规划、学科建设、教职工队伍建设、较大经济活动和管理规章等重大事项,提出意见和建议;

(二)在学院(单位)权限范围内,审议和通过与学院(单位)教职工切身利益有关的规章制度,由行政颁布施行;

(三)对学院(单位)可自主分配的经费使用进行讨论和表决;

(四)参与学院(单位)绩效考核工作;

(五)依法民主监督领导干部;

(六)法律、法规规定的其他职权。

第五十八条工会是教职工自愿参加的群众组织,为教职工代表大会的工作机构。在校党委领导下依照相关法律法规开展工作,行使以下职能:

(一)通过教职工代表大会和其他形式,组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督;

(二)参与起草并通过直接涉及教职员工切身利益的规章制度;

(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议。监督学校做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作;

(四)组织教职工开展各类学习培训及文体活动。

第五十九条学院(单位)设立分工会,分工会在学院(单位)党委和校工会领导下,围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能,因地制宜地开展各项工作。

第六十条学校尊重和支持学生代表大会、研究生代表大会对涉及学生的学校事务行使参与民主管理的职权。支持学生组织依照相关法律、学校规章制度和各自章程开展工作。

第六十一条学生代表大会、研究生代表大会一般每年举行一次,负责审查和决定学生会、研究生会的工作,选举学生会、研究生会工作领导机构,修改学生会、研究生会章程。学生代表大会、研究生代表大会可设立常任代表会议制度,在大会闭会期间履行大会相关职能。

第五章教职员工

第六十二条学校教职员工包括教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等。学校对教职员工实行岗位管理制度。按照科学合理、精干高效的原则设置岗位,明确岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第六十三条学校对教职员工实行全员聘用制度,竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。学校按照按岗申报、按岗评聘原则在授权范围内开展专业技术职务评聘工作。

第六十四条教职员工在校任职期间享有下列权利:

(一)按规定使用学校的公共资源;

(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(四)公平获得劳动报酬、各级各类奖励及各种荣誉称号;

(五)知悉学校改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;

(六)参与民主管理和民主监督,对学校工作提出意见和建议;

(七)就职务评聘、福利待遇、评优评奖、处分等事项表达异议和提出申诉;

(八)法律、法规、规章规定或者聘用合同约定的其他权利。

第六十五条教职员工在校任职期间应履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律法规和职业道德,遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》,遵守学校各项规章制度;

(二)珍惜爱护学校声誉,维护学校利益,自觉为学校事业发展建言献策;

(三)勤奋工作,恪尽职守,完成规定的教学、科研、管理和服务岗位要求的工作任务;

(四)尊重和爱护学生,保护学生权益,促进学生全面发展;

(五)爱护学校教育教学设施,合理使用学校资源;

(六)法律、法规、规章规定或者聘用合同约定的其他义务。

第六十六条学校坚持人才强校战略,着力培养与引进具有国际视野的高端人才,提升学校师资队伍水平与整体办学实力。

第六十七条学校引入竞争机制,依据精简、高效的原则,优化干部、人事和劳动制度,科学定编定岗,提高办学效率。

第六十八条学校建立科学的考核制度,定期对教职员工的政治思想、业务水平、工作态度和工作业绩进行考核,考核结果作为岗位聘用、晋升工资和实施奖惩的重要依据。

第六十九条学校建立科学的激励机制,对取得突出成绩、为学校发展作出贡献的教职员工集体或个人实施表彰及奖励。

第七十条 学校依据法律法规和本校规章制度,对违规违纪和有学术不端行为、不良行为的教职员工给予批评教育或相应的处分。处分种类分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四种。

第七十一条学校尊重和爱护人才,关心教职员工成长,支持教职员工的创造性活动,促进教职员工自主发展和能力提升,并提供必要的条件和保障。

第七十二条学校维护学术民主与学术自由,规范教师的学术行为,引导教师树立良好的学术道德风尚。

第七十三条学校关心教职员工切身利益,根据办学条件,稳步提高教职员工福利待遇、生活和工作条件,维护教职员工尊严。

第七十四条学校依法建立教职员工权利保护和救济机制,建立校内教师申诉制度,保障教职员工合法权益。教职员工有权对学校给予的处分或者处理进行陈述、申辩,向学校提出申诉。

第六章学生

第七十五条学生是指被学校依法录取、取得入学资格并报到注册后取得学籍的受教育者。

第七十六条学生在校期间享有下列权利:

(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;

(二)参加社会实践、志愿服务、勤工助学、文娱体育及科技文化创新等活动,获得就业创业指导和服务;

(三)申请奖学金、助学金及助学贷款;

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得科学、公正评价,完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书;

(五)在校内组织和参加学生团体,以适当方式参与学校管理,对学校与学生权益相关事务享有知情权、参与权、表达权和监督权;

(六)对学校给予的处理或者处分有异议,向学校、教育行政部门提出申诉;对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或者依法提起诉讼;

(七)法律、法规、规章和学校规定的其他权利。

第七十七条学生在校期间履行下列义务:

(一)遵守宪法和法律、法规;

(二)遵守学校管理制度;

(三)恪守学术道德,完成规定学业;

(四)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得贷学金及助学金的相应义务;

(五)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(六)法律、法规、规章和学校规定的其他义务。

第七十八条学校坚持厚生育人,引导学生养成尊敬师长、珍爱生命、诚实守信、关爱社会、勤于创新、勇于实践等良好品行。

第七十九条学校支持学生参与学校民主管理,建立学生意见反馈与解决机制,维护学生合法权益。

第八十条学校倡导学生自由探索,鼓励学生参加科技创新、社会实践、公益服务等各类课外活动。

第八十一条学校关心学习困难、经济贫困、心理困惑、就业困扰的学生,为其自我发展和健康成长提供必要指导和帮助。

第八十二条学校对在德智体美劳等方面全面发展或者在思想品德、学业成绩、科技创造、体育竞赛、文艺活动、志愿服务及社会实践等方面表现突出的学生,给予表彰和奖励。

第八十三条学校对违规、违纪的学生,可视情节给予批评教育或纪律处分。处分的种类分为警告、严重警告、记过、留校察看和开除学籍五种。学校对学生的处分,应当做到程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当。

第八十四条学校成立由学校相关负责人、职能部门负责人、教师代表、学生代表、负责法律事务的相关机构负责人等组成的学生申诉处理委员会,对学生提出的申诉进行复查。

第七章开放办学

第八十五条学校坚持开放办学,促进学校与社会紧密联系,吸纳社会力量参与办学,健全和完善信息公开、社会参与、社会支持、社会监督的工作机制。学校实行信息公开制度,依法及时公开办学信息。

第八十六条学校可根据社会需求和自身发展需要单独或参与举办具有独立法人资格的组织。

第八十七条学校开展政产学研合作,营建校地、校际、校所、校企合作平台,积极开展协同创新,提高服务国家和地方经济社会发展的能力和水平。

第八十八条学校实施国际化战略,健全和完善海外交流与合作工作机制,打造多层次、多领域、多形式并举的海外交流与合作立体格局和渠道,依法推进校际交流与中外合作办学,推进教学科研国际合作,培养师生国际视野和国际参与能力,培育参与国际事务和国际竞争的人才,提高学校国际化水平。

第八十九条学校建立mile米乐体育校友会,英文名称为Nanjing Normal University Alumni Association,英文缩写为NNUAA。在各学院建立校友分会或校友联谊会。

校友会作为校友自愿结成的联合性、非营利性社团组织,依据法律法规及其章程开展活动。校友会章程由会员代表大会通过。

第九十条根据学校的校史,历届学生、各类进修生、留学生及曾在学校工作过的教职工、其他兼职人员及访问学者等,可按相关规定申请为学校校友会会员。

第八章资产与经费管理

第九十一条学校资产包括流动资产和非流动资产;学校对所拥有的资产享有法人财产权,依法自主管理和使用本校资产。

第九十二条学校建立和完善资产配置、日常管理、出租出借、对外投资和资产处置等管理制度,建立统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的国有资产内部管理机制。

第九十三条 学校经费来源主要包括:财政拨款,事业收入,上级补助收入,经营收入,附属单位上缴,社会捐赠以及其他合法收入。

第九十四条学校积极拓展办学经费渠道,依法筹措事业发展资金,建立非公募基金会mile米乐体育教育发展基金会(英文名称为Nanjing Normal University Education Foundation,英文缩写为NNUEF)。基金会为独立法人机构,依照其章程从事相关活动,接受公共团体机关、公益性团体、民间私营企业以及个人的各类捐赠。

第九十五条学校按照国家有关政策规定依法组织收入,执行国家规定的收费范围和标准,各项收入全部纳入学校预算,统一管理、统一核算。

第九十六条学校实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制,财务处作为学校财务专门管理机构,在校长和总会计师的领导下,统一管理学校财务工作。

第九十七条学校坚持统一领导、分级管理、责权结合、收支平衡的总原则,勤俭节约,根据学校事业发展计划、任务和财力可能,合理编制预算,并对预算过程进行有效控制和管理,实施绩效评价。

第九十八条学校建立健全各类财务管理制度,规范校内经济秩序。学校建立内部控制体系,防范风险,执行审计监察制度,接受上级主管部门监督。

第九十九条学校坚持后勤工作为教学科研和教职员工、学生工作生活服务的宗旨,不断完善后勤保障体系,努力提升管理和服务水平。

第九章学校标识与校庆日

第一百条 学校校歌为《mile米乐体育校歌》。

第一百零一条学校标志包括校标和徽章。校标以学校随园校区一百号楼的简化图形为主体,上下分别标有1902和NNU字样,上部配有橄榄枝和梅花图案,周围以中英文标识“mile米乐体育”。学校徽章为教职员工和学生佩戴的题有校名的长方形证章。

第一百零二条学校校旗有两种颜色。一种以白色为底色,配以绿色的校标、书法体“mile米乐体育”和中英文标识;一种以绿色为底色,配以白色的校标、书法体“mile米乐体育”和中英文标识。

第一百零三条学校校庆日为9月10日。

第一百零四条 学校中文网址是http://www.nnu.edu.cn,

。英文网址是http://en.njnu.edu.cn。

第十章附则

第一百零五条本章程经学校教职工代表大会讨论、校务会议审议、全委会审定通过,由学校法定代表人签发,报江苏省教育厅核准后发布并报教育部备案。

第一百零六条本章程是学校的基本规章。学校制定的各项管理制度、办法及实施细则等均要与本章程精神一致。

第一百零七条本章程依据的法律法规或教育政策发生变化、学校举办者和管理体制发生变化、学校办学宗旨和发展目标发生变化,以及其他应修改章程的情形出现时,将对章程进行修订。章程修订的程序与章程制定程序一致。

第一百零八条 学校参与举办的具有独立法人资格的组织,在学校的指导下,依照相关法律法规制定各自的章程,进行自主管理和运行。

第一百零九条本章程由学校党委授权常委会解释。

第一百一十条本章程自发布之日起施行。

(数据截止日期:2021年12月08日)

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